non EES Versuche

• Vergütung

Wir haben ein jährliches Mitarbeitergespräch und bieten eine Leistungsgerechte Vergütung.

• Arbeitszeiten

Egal ob Homeoffice oder flexible Arbeitszeiten, wir finden mit dir eine attraktive Lösung.

• Alle zusammen!

Ob auf dem Sommerfest mit Freunden und Familie, bei Betriebsausflügen oder der jährlichen Weihnachtsfeier – Wir lassen uns feiern. Für die Karnevalisten unter uns gibt es jedes Jahr einen eigenen Karnevalswagen beim Wolbecker „ZiBoMo“.

• Hunger und Durst?

Unsere weltbeste Köchin kocht zwei Mal pro Woche für uns mit frischen leckeren Zutaten. An den anderen Tagen ist durch Apetito die Mittagverpflegung gesichert. Zudem kannst du so viel Wasser, Kaffee und Kakao trinken wie du möchtest.

• In der Spur bleiben!

Deine Winterreifen/Sommerreifen kannst du hier einlagern. Wir montieren sie dir sogar.

• Spielen gehen!

Zur Pausengestaltung kannst du den Kicker nutzen, oder einfach ein paar Bälle auf unserem hauseigenen Basketballplatz werfen. Wir haben zwar keinen Fußballplatz, aber an der Torwand kannst du schon einmal dein Können unter Beweis stellen.

• Wir kümmern uns um dich!

Du bekommst eine Prepaid-Karte, die monatlich von CTS aufgeladen wird. Dies kannst du z. B. zum Tanken verwenden. Außerdem bietet CTS allen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge.

• Immer weiter!

CTS unterstützt Weiterbildungen und bietet zahlreiche interne Fortbildungen an. 

• Benzin im Blut!

CTS nimmt regelmäßig an Autorennen mit eigens dafür optimierten Fahrzeugen auf dem Track in Zoldern (BEL) teil.

• Nimm dein Kind mit!

Dein Kind ist krank oder die Kinderbetreuung fällt spontan aus? Kein Problem! Nimm dein Kind mit zur Arbeit, denn für solche Fälle stehen Einzelbüros zur Verfügung. 

• Sicher ist sicher!

Wir bieten dir jedes Jahr eine kostenlose Grippeschutzimpfung von unserem Betriebsarzt an.